Transformando profissionais de finanças em líderes estratégicos bem sucedidos em suas carreiras.
O Finanças no topo é para você que está buscando:
Chegar ao mais alto nível em finanças corporativas
Para quem busca novos desafios e conquistar o próximo nível utilizando as estratégias corretas.
Evolução salarial compatível com as suas entregas
Para quem valoriza o conhecimento e as habilidades técnicas e comportamentais de forma potencializar seus resultados.
Construir uma carreira de sucesso
Pra quem quer ser bem sucedido e plenamente realizado em sua carreira.
Construir sua marca pessoal de valor
Para quem busca crescimento profissional, deixando um legado por onde passar.
Não importa sua formação acadêmica, mas, se você exerce funções em Contabilidade, Tributário, Tesouraria, Crédito, Cobrança, Controladoria, FP&A, Planejamento Financeiro e funções similares, o Finanças no Topo é para você.
Nossos programas estão ajustados aos seus desafios, ajudando você a se adaptar rapidamente ao seu novo ambiente, atender às expectativas de seus superiores e assumir sua nova função com eficiência e eficácia.
O papel do líder de finanças, seja ele qual denominação ou formação tiver, é fundamental para o sucesso da empresa. Eles desempenham um papel fundamental dentro da organização, com as partes interessadas e acionistas, mas poucos recebem qualquer preparação formal para esse papel.
Normalmente, o início de sua carreira é principalmente focado no desenvolvimento de suas habilidades técnicas, financeiras e analíticas, com pouco treinamento formal ou desenvolvimento nas habilidades pessoais, de gerenciamento de comportamentos e relacionamentos.
O líder de finanças tem um conjunto complexo de responsabilidades em que as competências analíticas têm de ser equilibradas com as ‘people skills’ e é fundamental para o sucesso da organização que alcancem esse equilíbrio. Devem fazer parte da equipe de gestão, mantendo um elemento de objetividade junto ao seu time, pares, superiores, conselheiros, investidores, etc, o que é um equilíbrio difícil de alcançar. Compreender como alcançar esse equilíbrio e desenvolver essas habilidades pessoais é melhor alcançado por nossos programas de capacitação.
Apoiamos os profissionais na compreensão do seu papel na gestão do fluxo de informações para o Conselhos e demais stakeholders, papéis e relacionamento com os demais líderes da empresa, relacionamento com o CEO e Diretores Executivos, relacionamento com investidores, auditores, bancos e demais partes interessadas, abordagens externas e construção de redes profissionais.
Novos líderes podem ser pegos de surpresa por eventos críticos de negócios que nunca enfrentaram antes. Mesmo líderes de finanças experientes que estão na mesma empresa ou no mesmo setor há anos, podem ter pontos cegos que limitam o crescimento e a lucratividade da empresa, mas nossos programas ajudarão a preencher quaisquer lacunas críticas.
Você se identifica com alguma
dessas situações?
- Não tem tempo para ouvir seus colegas e responder plenamente às suas preocupações de negócios
- Não consegue analisar objetivamente a situação, os riscos, as prioridades estratégicas
- Você tem dificuldade em identificar todas as ações que podem trazer real valor agregado como líder de finanças
- Você quer ser reconhecido como um Parceiro de Negócios, contribuindo com sua visão e antecipando cenários, mas não sabe por onde começar
- Você tem dificuldade de conciliar habilidades técnicas e gerenciais, adaptar-se a um novo ambiente, aumentar sua visibilidade e comunicar-se efetivamente com seus superiores e sua equipe
- Você está ciente de que a multiplicidade de projetos realizados pelo Financeiro leva a um gargalo, perda de eficiência e alto risco de insucesso
- Você não tem tempo suficiente para se dedicar a coordenar seus projetos de transformação, liderar equipes e demais rotinas operacionais
- Embora trabalhe longas horas, não consegue ter uma visão clara do caminho a seguir. Tudo é urgente e prioridade
- Você é contratado ou promovido a líder de finanças e se encontra sozinho, com problemas operacionais, novos funcionários para gerenciar e prioridades para conciliar
Todas essas são questões que podemos ajudar a orientar, oferecer experiência e conselhos sobre as melhores práticas.
Temos experiência necessária para apoiá-lo, pois já lidamos com a maioria dos desafios profissionais e de carreira que qualquer profissional de finanças encontrará. Vamos entender os seus desafios específicos e encontrar soluções que atendam às suas necessidades.
Se você é um profissional de finanças e se encontra em qualquer uma das situações a seguir, a mentoria finanças no topo aumentará seu desempenho e oportunidades de carreira:
Assumiu uma função de liderança
Mudou de empresa
Mudou de função
Estamos procurando os especialistas em finanças mais talentosos e ambiciosos que tenham o que é preciso para se tornarem Líderes de Finanças modernos.
Crescimento
Trabalho em equipe
Ambição
Desbloqueie todo o seu potencial com um
mentor experiente e confiável
À medida que a responsabilidade de liderança do profissional de Finanças aumenta, ele é confrontado com o aumento da complexidade gerencial e corporativa.
Através da transferência de conhecimento e experiência, um mentor irá fornecer apoio visando acelerar seu desenvolvimento pessoal e profissional, oferecendo orientação específica sobre seus objetivos e resultados desejados.
A mentoria também apoia o desenvolvimento de “people skills” que se tornam cada vez mais importantes ao assumir cargos Executivos de nível Sênior, onde sofisticadas habilidades interpessoais e julgamento são fundamentais para o sucesso.
Os melhores líderes de finanças
pedem ajuda e suporte.
- Liderança
- Priorização
- Pensamento Estratégico
- Gestão de Partes Interessadas
- Solução de problemas
- Construção de relacionamento
- Influência e Impacto
- Resolução de Conflitos
- Marca pessoal
- Planejamento de Carreira
Esse programa é ideal
para você que:
- Está procurando se posicionar para sua primeira função de líder de finanças
- Quer conhecer e aprender as habilidades e características dos líderes de finanças de sucesso
- Quer saber o que fazer e como se destacar para evoluir em sua carreira
- Quer que seu valor e geração de resultados seja refletido em sua remuneração
- Precisa de apoio, suporte e orientação para mantê-lo no caminho certo, incluindo medição clara de métricas que demonstram seu progresso
- Tem muitas grandes ideias e planos, mas não tem estrutura ou recursos para implementá-los
- Sabe que tem muito mais valor para dar, vê lacunas e anseia pela oportunidade de elevar seu valor, impacto e resultados
- Deseja mudar a percepção que a empresa e seus líderes tem de você, da área financeira e do seu papel na organização
- Quer desempenhar um papel maior no apoio ao seu CEO e demais líderes da empresa
Esse programa NÃO é ideal
para você se:
- Você fica feliz em sentar e esperar a oportunidade cair em seu colo.
- Você não está disposto a enfrentar uma curva de aprendizado para conseguir a função de líder de finanças.
- Você não está disposto a fazer o trabalho.
- Você está feliz com o status quo.
- Você está procurando um fórum para reclamar.
- Você não coloca nada em prática.
Nosso principal objetivo é no seu progresso e realização, e somos comprometidos em ajudá-lo a ter sucesso, para que você cresça mais rápido.
Nosso processo de mentoria é totalmente personalizado e adaptável às suas necessidades e fornecerá um ambiente seguro e confidencial e um espaço tranquilo e focado para você explorar seus pensamentos e aproveitar o conhecimento e a experiência oferecidos para apoiá-lo totalmente.
Como me beneficiarei de sessões de mentoria?
Conhecimento e Experiência
Desenvolvimento acelerado
Suporte
independente
No final do processo
você será capaz de:
- Estar diretamente envolvido e entender os direcionadores de valor do desempenho do negócio, ajudando a desenvolver, avaliar e implementar estratégias de negócios de forma altamente proativa para criar empresas rentáveis e eficientes, sempre buscando aumentar o valor da empresa
- Ser um líder inspirador e impactante que outros querem seguir
- Desenvolver coragem e confiança para ser você mesmo e entregar o melhor de sua capacidade. Com confiança você obtém igualdade, clareza, senso de pertencimento e a capacidade de ser a melhor versão de si mesmo, acreditando no que você pode alcançar
- Preencher quaisquer lacunas de conhecimento sobre as habilidades, competências e atributos necessários para cumprir os requisitos da função
- Acelerar sua progressão para um nível mais alto porque perceberá seu valor e desenvolverá a confiança e a presença para ser visto e ouvido
- Tornar um parceiro de negócios estratégico valioso e confiável
- Oferecer melhor julgamento, análise, habilidades de tomada de decisão e a capacidade de fornecer um papel objetivo, desafiador e de apoio para toda a empresa
- Desafiar construtivamente, respeitando os papéis, pontos de vista e sentimentos dos outros
- Abraçar e impulsionar a mudança e apoiar iniciativas de crescimento
- Expressar opiniões de forma sucinta e eficaz, fazendo contribuições fundamentadas e bem pensadas
A mentoria é totalmente personalizada e adaptável a as suas necessidades e é focada no que é realmente importante para você.
São seis sessões individuais, on line e ao vivo, com duração mínima de 01:30hs, durante um período de três meses.
Veja os pilares que trabalhamos
no processo de mentoria:
Clareza de objetivos
Liderança e gestão de equipes
Influencia, presença e posicionamento
Pensamento Estratégico
Visão geral
do programa
Identifique suas lacunas de habilidades
Defina sua visão, seus pilares de vida e carreira, e entenda as áreas nas quais sua atenção deve se concentrar.
Identifique seus principais recursos internos e avalie suas ações e projetos para identificar suas prioridades imediatas e objetivos de curto, médio e longo prazo.
Crie seu plano de desenvolvimento personalizado
Defina as etapas necessárias para atingir suas metas e planeje-as ao longo do tempo
Formalize este plano em um documento que será sua referência durante os primeiros anos após assumir o cargo de líder de finanças.
Incorpore finanças em toda a empresa
Você aprenderá a construir uma cultura financeira que alinha sua equipe com os objetivos financeiros de sua empresa. Irá implementar políticas, procedimentos e controles em toda a empresa e capturar os dados apropriados para analisar os fatores de desempenho.
Isso ajudará a transformar sua equipe financeira, na qual deixará de ser considerada uma função de suporte para ser vista como uma função essencial de negócios.
Identifique iniciativas de lucro e caixa
Você irá construir relacionamentos fortes em toda a empresa e identificará direcionadores de custos e determinará oportunidades para criar valor. Isso dará suporte a uma série de atividades, incluindo a incorporação de iniciativas de redução de custos, a otimização dos fluxos de caixa e a condução da transformação dos negócios.
Com estas ações sua equipe financeira deixará de ser considerada uma provedora de resultados para ser vista como geradora de valor.
Supervisione e impulsione mudanças nos negócios
Você irá supervisionar as operações de negócios, vai impulsionar a eficiência em toda a sua organização e implementará iniciativas de gerenciamento de mudanças, incluindo transformações financeiras.
Isso apoiará o alinhamento das estratégias financeiras e comerciais, e você será de ser visto como um transformador de negócios estratégico.
Forneça insights estratégicos orientados por dados
Você entenderá como criar insights relevantes a partir de dados, como quantificar o impacto de diferentes cenários e como redigir documentos de alta qualidade para o conselho.
Isso permitirá que você comunique sua análise de forma eficaz, conte a história financeira e determine as perguntas a serem respondidas no nível do Conselho. Você irá se transformar de um processador de transações em um inovador com visão de futuro.
Desafie seu Conselho e influencie a estratégia
Você aprenderá como desafiar seu conselho durante conversas difíceis, lidar com a dinâmica das reuniões do conselho e tratar eventuais conflitos de interesse, além de fornecer sua perspectiva de gerenciamento financeiro e de risco.
Você também aprenderá a influenciar a estratégia identificando oportunidades de negócios significativas e determinando opções de financiamento. Isso ajudará a transformá-lo em um líder estratégico.
Impulsione a tomada de decisões importantes
Você aprenderá como construir relacionamentos confiáveis em toda a sua empresa, fornecer as informações necessárias para ajudar as pessoas a tomar decisões e gerar evidências sólidas para apoiar suas opiniões.
Você também aprenderá estratégias para influenciar pessoas para tomar decisões e irá se transformar em um líder estratégico valioso.
Represente sua empresa perante steakholders
Você aprenderá como apresentar sua empresa de forma eficaz e gerar confiança no seu negócio.
Isso irá ajudá-lo com uma série de responsabilidades externas, incluindo captação de recursos, relações com investidores, negociações com clientes e fornecedores, lidar com autoridades e se tornar uma voz de liderança em seu mercado.
Torne-se uma voz crítica e influente
Você aprenderá como fornecer suporte aos seus pares e líderes, construir relacionamentos fortes e impressionar os executivos durante situações desafiadoras.
Isso ajudará a elevar sua marca pessoal, agregar valor durante suas interações com líderes e membros do Conselho, produzindo consistentemente resultados de alta qualidade.
Sobre Emmanuel Souza
Emmanuel Souza tem mais de 15 anos de experiência como executivo sênior de finanças em empresas de Saúde, Transporte de Valores, Agronegócios, Construção Civil/Pesada e Consultoria em serviços financeiros e empresariais. Forte atuação em mudança estratégica, melhoria de performance operacional, governança corporativa, gestão de riscos, finanças corporativas, reestruturação de negócios, startups e nova economia.
Com formação em Ciências Contábeis, com especialização em Controladoria, Auditoria e Finanças, além de MBA em Contabilidade Internacional. É conselheiro consultivo certificado, além de formações complementares em Governança na Nova Economia,
É co-founder da G3 Partners Business Consulting, onde tem fornecido serviços de gestão estratégica, consultoria de negócios e mentoria para clientes inovadores e de alto crescimento.
Nos últimos anos Emmanuel tem sido um mentor inspirador para profissionais de Finanças, tendo uma habilidade única de conseguir ter empatia com os desafios que enfrenta, mas também firme e direcionador com as áreas de desenvolvimento em que o mentorado precisa focar. Tem ainda grande capacidade de avaliar situações de negócios e o impacto do profissional de finanças, realizando um rápido julgamento com conselhos sobre como seguir em frente.
O que diferencia Emmanuel é que ele trabalhou em auditoria, consultoria, contabilidade, controladoria, finanças e outras funções de liderança técnica em sua carreira, então ele sabe os desafios enfrentados por seus mentorados, fornecendo uma compreensão profunda do que os motiva no trabalho em um nível bem profundo. Isso permite que ele tenha uma compreensão mais profunda das necessidades de seus clientes, fornecendo resultados mais eficazes e com mais rapidez.
Sua abordagem de mentoria é entender as questões e o contexto e, em seguida, trabalhar em estreita colaboração com o mentorado para implementar soluções práticas visando atingir os objetivos de carreira.
Ele é pragmático, solidário e seu estilo é discutir assuntos de forma clara, sincera, direta e construtiva, trabalhando para garantir os objetivos do mentorado, fornecendo estratégias de liderança, conselhos práticos e de apoio aos desafios atuais enfrentados por líderes e aspirantes a líderes de finanças.
Ainda está na dúvida se a mentoria finanças no topo funciona ou não para você?
Perguntas
Frequentes:
As diferentes temáticas expostas nesta página são trabalhadas de acordo com a evolução, interesse, necessidade e questões trazidas pelos mentorados. Desta forma, cada pessoa pode evoluir em temas distintos e nem todos os temas podem ou serão abordados por mim durante os ciclos de mentoria. A construção é dinâmica e conjunta.
Sim, as estratégias que você vai encontrar na mentoria funcionam para profissionais que atuam em quaisquer áreas relacionadas a finanças corporativas como Contabilidade, Tributário, Tesouraria, Crédito, Cobrança, Controladoria, FP&A, Planejamento Financeiro e funções similares, independentemente do tamanho de empresa ou segmento de atuação. Se você é um profissional de finanças corporativas a Mentoria é para você.
Serão 6 encontros (quinzenais) de 01:30 hs, mais acompanhamento por Whatsapp durante 3 meses.
Com certeza, se você já é líder de finanças experiente, na mentoria finanças no topo você encontra ferramentas que podem multiplicar seus resultados em poucos meses, porque como você já está inserido no mercado, com alguns pequenos ajustes o resultado vem bem mais rápido.
Se você ainda não é líder de finanças ou está começando agora na liderança, o melhor lugar que você pode estar é dentro de um grupo com quem já viveu isso, porque ali você vai ter acesso a estratégias e técnicas usadas por quem já percorreu o caminho que você irá trilhar. Assim você já começa com o pé direito e caminhando na trilha mais rápida e segura para crescer sua carreira.
Você pode pagar com seu cartão de crédito (até 12x), com a opção de parcelar em até dois cartões. Além disso, é possível realizar o pagamento com boleto bancário ou PIX. Não é possível realizar o parcelamento do pagamento através de boleto bancário.
Se tiver mais dúvidas sobre pagamento, é só entrar em contato com nosso time.
É um Programa totalmente personalizado e exclusivo para líderes e futuros líderes de finanças onde ofereço o meu acompanhamento para você se tornar referência no mercado, mesmo que você esteja iniciando do zero.
O valor será informado durante a reunião de aplicação.
Caso você seja selecionado para o Programa de Mentoria Finanças no Topo, nossa equipe entrará em contato para combinar o pagamento com você.
Você pode aproveitar a garantia incondicional de 7 dias para saber se vale a pena investir na sua carreira.
Caso você se arrependa, por qualquer motivo, basta você enviar um simples e-mail para contato@financasnotopo.com.br solicitando o cancelamento que devolvemos todo o seu investimento.
ATENÇÃO! Essa solicitação só pode ser feita dentro do prazo de 7 dias a partir da data de confirmação da compra.
Você será direcionado na parte conceitual e vai aplicar na prática todas as diretrizes. O sucesso do seu resultado está condicionado à aplicação de todas as orientações e do passo a passo, que juntos vamos alinhar.
Este Programa tem foco total na execução. Será necessário dedicação, tempo, esforço e investimento para atingir os resultados propostos. Seus resultados dependem exclusivamente de você. Tudo o que fazemos se apresenta através de nossa presença executiva e nossa comunicação, por isso nos concentramos em fornecer a você o suporte necessário para que vce obtenha ganhos rápidos e em paralelo desenvolvemos sua estratégia de carreira de longo prazo.
Ao longo do programa de mentoria, você terá acesso a um portfólio de ferramentas, modelos e guias para te apoiar nos desafios de desenvolvimento de liderança. Isso permite que você continue a implementar e incorporar além das sessões de mentoria, alavancando seu aprendizado por meio da aplicação prática em sua rotina de trabalho, compartilhando com a liderança da sua empresa sua equipe, fornecendo as ferramentas ajudá-lo a articular-se com a seriedade que deseja.
Sim, totalmente confidencial.
Caso seja necessário, assinaremos um acordo de confidencialidade e garantiremos que não haja conflitos de interesse ou algum tipo de divulgação de informações, sem a devida permissão. Este é um espaço seguro para nos permitir ser totalmente transparentes, sinceros de forma a enfrentar os seus reais desafios.
Um dos muitos erros que as pessoas cometem é achar que este programa de mentoria deverá ser realizado separadamente da sua rotina de trabalho. O programa de mentoria Finanças no Topo oferece tempo e espaço para resolver seus maiores problemas de trabalho e alcançar seus maiores objetivos profissionais com o apoio de um mentor experiente.
Durante as sessões de mentoria vamos abordar os seus atuais desafios profissionais, visando acelerar seu progresso com suas prioridades atuais e futuras. Como consequência você melhorará a qualidade da tomada de decisões em sua função atual, pois poderá abordá-los com melhor perspectiva e clareza. Este será o seu maior retorno sobre o tempo gasto a cada sessão, para que você realize seu trabalho diário mais rapidamente, com mais eficiência e com menos estresse.
Esteja ciente de que não é milagre! É conhecer o caminho e implementar, trabalho duro com direcionamento. Se quer obter resultados, entre no Programa de Mentoria Finanças no Topo.
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